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제 목 |
리엔지니어링(reengineering) |
| 작성자 |
관리자 |
작성일 |
2011-05-30 |
조회수 |
11745 |
‘업무재구축’으로 번역되는 비즈니스 리엔지니어링은 인원 삭감, 권한 이양, 노동자 재교육, 조직의 재편 등을 함축하며, 기업의 체질 및 구조와 경영방식을 근본적으로 재설계하여 경쟁력을 확보하는 경영혁신법이다. 한마디로 기업의 근본적인 체질 개선을 위해 기업공정을 획기적으로 다시 디자인 하는 것을 말한다. 일의 공정을 현재대로 유지하면서 근로자를 감축하는 다운사이징과 달리 리엔지니어링은 작업공정을 세밀하게 검토해 필요 없는 부분을 폐지하는 것으로 직원 감원이 필수적인 것은 아니다. 미국이나 유럽 기업들 사이에서 1980년대 초부터 리엔지니어링 개념이 도입되었으며 1990년 이후 급속히 확산되고 있다. |
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