Á¾ÀÚµ· 1¾ï ¸¸µé±â ³ëÇÏ¿ì ´ë¹æÃâ! ȸ¿øÄ¿¹Â´ÏƼ
ȸ¿øÄ¿¹Â´ÏƼ
Áú¹®°Ô½ÃÆÇÁú¹®°Ô½ÃÆÇ
ÁÖºÎÀçÅ×Å©Ä÷³ÁÖºÎÀçÅ×Å©Ä÷³
ÀçÅ×Å©°ü·Ã ÀÚ·á½ÇÀçÅ×Å©°ü·Ã ÀÚ·á½Ç
Ãßõºí·Î°ÅÀÇ ÀçÅ×Å©³ëÇÏ¿ì
¾Æ¹«µµ ¾Ë·ÁÁÖÁö ¾ÊÀº ±ÝÀ¶À̾߱â¾Æ¹«µµ ¾Ë·ÁÁÖÁö ¾ÊÀº ±ÝÀ¶À̾߱â
À繫¼³°è»ç·ÊÀ繫¼³°è»ç·Ê
À繫ÇÇÇÃÁîÀ繫ÇÇÇÃÁî
À繫¼³°è»ç·ÊÀ繫¼³°è»ç·Ê






À繫¼³°èÀǼҰ³
 
Á¦  ¸ñ º¯¾×º¸Çè(variable life insurance)
ÀÛ¼ºÀÚ °ü¸®ÀÚ ÀÛ¼ºÀÏ 2013-06-20 Á¶È¸¼ö 9117
³³ÀÔµÈ º¸Çè·áÀÇ ÀüºÎ ¶Ç´Â ÀϺθ¦ º¸Çè»çÀÇ º°µµ Ưº°°èÁ¤¿¡ »êÀÔÇØ Æ¯º°°èÁ¤¸¶´ÙÀÇ ÀÚ»ê¿î¿ë¼º°ú¸¦ »ç¸Áº¸Çè±ÝÀ̳ª ¸¸±âº¸Çè±Ý(Çؾàȯ±Þ±Ý) ¾×¼ö¿¡ ¹Ý¿µ½ÃÄÑ º¸Çè±Ý¾×ÀÌ º¸Çè±â°£ Áß º¯µ¿µÇ´Â ¹æ½ÄÀÇ »ý¸íº¸ÇèÀ» ¸»Çϸç, È®Á¤±Ý¾×À» Áö±ÞÇÏ´Â Á¤¾×Çü º¸Çè¿¡ ¹Ý´ëµÇ´Â °³³äÀ̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.

¿ì¸®³ª¶ó´Â 2001³â¿¡ º¯¾×º¸ÇèÀ» ÃÖÃÊ µµÀÔÇÏ¿´À¸¸ç, »óÇ°ÀÇ Æ¯¼º»ó Åõ¸íÇÑ ¿î¿ëÀ» À§ÇØ °¢ ȸ»çº° ¼öÀÍ·üÀ» »ý¸íº¸ÇèÇùȸ¸¦ ÅëÇØ °ø½ÃÇÏ°í Àִµ¥, º¯¾×º¸ÇèÀº Áֽİú ä±Ç, À¯°¡Áõ±Ç µî¿¡ ÅõÀÚÇÏ¿© ±× °á°ú¸¦ ±âº»»ç¸Á º¸Àå±Ý¾×¿¡ ¼öÀͱÝÀ» Ãß°¡·Î Áö±ÞÇϹǷΠ¹°°¡»ó½Â¿¡ µû¸¥ º¸Çè±ÝÀÇ ½ÇÁú°¡Ä¡ÀÇ Ç϶ôÀ» º¸ÀüÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù´Â ÀåÁ¡ÀÌ ÀÖ´Ù.

¹Ý¸é¿¡ º¯¾×º¸ÇèÀº ÅõÀÚ½ÇÀû¿¡ µû¶ó º¸Çè±Ý°ú Çؾàȯ±Þ±ÝÀÌ º¯µ¿µÇ´Â ÀüÇüÀûÀÎ ÅõÀÚÇü »óÇ°À̹ǷΠÀϹݻóÇ°°ú´Â ´Þ¸® ¾ÈÁ¤¼ºº¸´Ù´Â ¼öÀͼºÀ» Áß½ÃÇÏ¿© ¿î¿ëÇϱ⠶§¹®¿¡ ÅõÀÚ¸®½ºÅ©¸¦ °è¾àÀÚ°¡ ºÎ´ãÇÑ´Ù. µû¶ó¼­ ÅõÀÚ½ÇÀûÀÌ ÁÁÀ» °æ¿ì »ç¸Áº¸Çè±Ý°ú ȯ±Þ±ÝÀÌ Áõ°¡Çϳª ÅõÀÚ½ÇÀûÀÌ ¾ÇÈ­µÉ °æ¿ì ¼Õ½ÇÀÌ ¹ß»ýÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÀüÇüÀûÀÎ ÅõÀÚÇü »óÇ°À̸ç, ÅõÀÚ°á°ú¿¡ ´ëÇÑ Ã¥ÀÓÀÌ ÀüÀûÀ¸·Î °è¾àÀÚ°¡ ºÎ´ãÇÏ°Ô µÇ´Â ´ÜÁ¡ÀÌ ÀÖ´Ù.

ÀÌ·¯ÇÑ º¯¾×º¸ÇèÀº »óÇ°À» ¼³°èÇÏ´Â ¹æ¹ý¿¡ µû¶ó º¸Àå±Ý¾× »ó½Â¿¡ ÃÊÁ¡À» µÐ º¯¾×Á¾½Åº¸Çè, ÀÔÃâ±Ý°ú ÅõÀÚ¼º°ú¿¡ ÃÊÁ¡À» µÐ º¯¾×À¯´Ï¹ö¼Èº¸Çè, ¿¬±ÝÁö±Þ¾×ÀÇ ÀÎÇ÷¹ÀÌ¼Ç È¸ÇÇ¿¡ ÃÊÁ¡À» µÐ º¯¾×¿¬±Ýº¸Çè, º¸Çè³³ÀÔ ±â°£À» Á¤ÇÏ°í ¸¸±â½Ã¿¡ »ç¸Áº¸Àå±Ý°ú ÅõÀÚÀÚ±ÝÀÇ ÀÌÀÍÀ» µ¿½Ã¿¡ ì±â´Â º¯¾×¾ç·Îº¸Çè µîÀ¸·Î ±¸ºÐÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
¸ñ·Ïº¸±â
ÀÌÀü±Û Ç϶ô±¹¸é(downtown)
´ÙÀ½±Û EBO(Employee Buy-Out)
 
  • ´ëÇѹα¹ 5,000¸¸ ºÎÀÚ¸¸µé±â Ä·ÆäÀÎ
  • ¹«·áÀ繫¼³°è ½Åû

¹«·áÀ繫¼³°è ½Åû

  • ¡Ø ¸Å¿ù

¹«·á»ó´ã½ÅûÇϱâ